Ein Unternehmen soll Dir mehr geben können, als Geld auf dem Konto? Gut – denn wir können Dir eine Menge bieten. Deine Benefits reichen von den lokalen Goodies unserer Firma bis hin zu den Konzernvorteilen als Teil der Bertelsmann Familie. Dazu gehören unter anderem:
Nähe zur Geschäftsleitung durch regelmäßige Informationsveranstaltungen zu aktuellen Entwicklungen und Projekten, offene Türen und flache Hierarchien
Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
Weihnachtsfeier & Firmenfeste
Kontingent an Betreuungsplätzen in einer vom Unternehmen unterstützten Kindertagesstätte
Ferienbetreuungsangebote
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge sowie sehr gute Konditionen für Direktversicherungen
Konzerngewinnbeteiligung
Betriebliche Erfolgsbeteiligung
Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
Vergünstigtes Jobticket
Leasingbike Angebot
Bezuschusste Kantine
Rabattierte Bertelsmann Produkte (Bücher, CDs, DVDs …)
Wäscheservice über „Company Wash“
Prämie für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
Gesundheitstage: Einmal pro Jahr mit Themen wie Rücken-, Stress-Check, Work-Life- Balance, Ernährungstipps, u.v.m.
Vielfältiges Angebot an Betriebssport von Mittagsgymnastik über Pilates und Yoga bis hin zu Kraft- und Ausdauertraining, Lauftraining
Gesundheits-Check-Up für Mitarbeiter ab 45 Jahren
Kooperationen mit regionalen Fitnessstudios und Geschäften
Konzerneigene Krankenkasse Bertelsmann BKK (optional)
Zuschuss zum Krankengeld
Betriebsärztliche Versorgung, z.B. Grippeschutzimpfungen, Sehtests
Systematisches Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Bertelsmann Hilfsfonds für unschuldig in Not geratene Mitarbeiter
Regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche
Bedarfsorientierte, individuelle Weiterbildungen
Zugang zu über 8.000 E-Learning-Kursen über lynda.com
Vielfältiges Angebot der Bertelsmann University
Weltweite Jobchancen im gesamten Bertelsmann Netzwerk